Письмо Роструда от 24 декабря 2020 г. № ПГ/59245-6-1
Роструд представил разъяснения по вопросу о том, как нужно уведомить работника о предстоящем отпуске.
Согласно позиции ведомства подписи на графике отпусков недостаточно для того, чтобы работник считался уведомленным о предстоящем отдыхе.
Не позднее, чем за 14 дней до начала отпуска нужно довести до сотрудника информацию отдельно. Для этого можно составить уведомление в свободной форме.
Также Роструд напомнил, что извещать персонал нужно как об очередных отпусках по графику, так и о дополнительном отдыхе.