Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15 сентября 2021 г. № 88-13027/2021
Третий кассационный суд общей юрисдикции поддержал работодателя в том, что необязательно выдавать работнику копии локальных нормативно-правовых актов (НПА).
В деле, рассмотренном кассационной инстанцией, работник пожаловался на работодателя, который отказался выдавать копии локальных НПА (дело № 88-13027/2021).
В частности, работник запросил копии табелей учета рабочего времени, положений об оплате труда, о защите персональных данных, о режиме коммерческой тайны, о делопроизводстве.
Работодатель выдал документы, которые были связаны с работой работника – копии табелей. Остальные документы работодатель отказался выдать, поскольку они не связаны с трудовой деятельностью работника.
Кассация и нижестоящие суды поддержали работодателя. При этом они отклонили доводы работника о том, что запрошенные документы необходимы для самозащиты трудовых прав.
Как указали суды, работодатель обязан ознакомить работника с локальными НПА, но не выдавать их по требованию работника.