Работника нужно уведомить о предстоящем отпуске

Письмо Роструда от 24 декабря 2020 г. № ПГ/59245-6-1 Роструд представил разъяснения по вопросу о том, как нужно уведомить работника о предстоящем отпуске. Согласно позиции ведомства подписи на графике отпусков…

0 комментариев

Сокращение штата: когда нет права на выбор

Мужчина проработал на горно-химическом комбинате более 30 лет. Потом на комбинате решили провести сокращение штата. Мужчину сократили. При этом имеющиеся вакантные должности ему не предлагали. Уволенный обратился в суд, но…

0 комментариев

Работа без оформления: как доказать трудовые отношения

Мужчина устроился на работу. Он приступил к выполнению своих обязанностей, за что получал заработную плату. Но работодатель не спешил подписывать с ним трудовой договор. А через два года работодатель и…

0 комментариев

Обобщена практика по делам об увольнении по инициативе работодателя

Верховный суд обобщил практику рассмотрения судами в 2018 - 2020 годах споров об увольнении работника по инициативе работодателя. В своем Обзоре Верховный суд разъяснил правовую позицию по следующим вопросам: 1.…

0 комментариев

Когда можно отменить увольнение за прогул

Прогул ­является серьезным основанием увольнения. Ведь в этом случае рискуют обе стороны трудового договора – и  работник, и работодатель. Работнику с такой записью в трудовой книжке будет непросто найти новую…

0 комментариев