Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 июня 2021 г. № ПГ/16935-6-1 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) ответила на вопрос, можно ли уволить работника за прогул…
Письмо Минтруда России от 12 февраля 2021 г. № 114-2/ООГ-1238 Минтруд рассказал, как считать месячный срок для наказания работника в случае длительного прогула. В министерстве напомнили, что увольнение за прогул…
Верховный суд обобщил практику рассмотрения судами в 2018 - 2020 годах споров об увольнении работника по инициативе работодателя. В своем Обзоре Верховный суд разъяснил правовую позицию по следующим вопросам: 1.…
Прогул является серьезным основанием увольнения. Ведь в этом случае рискуют обе стороны трудового договора – и работник, и работодатель. Работнику с такой записью в трудовой книжке будет непросто найти новую…
Работник почувствовал себя плохо на работе. Он покинул рабочее место и ушел домой. Уже из дома человек вызвал скорую помощь, и его госпитализировали в стационар, где он находился несколько дней…